Jahresrückblick: 2025 angetrieben von der Industrie der Zukunft

Moderne Industrieautomatisierung und Robotik bei ZW Automation

Bei ZW Automation glauben wir, dass jedes Projekt eine Geschichte über Technologie ist, die die Arbeitsweise von Unternehmen verändert. Im Jahr 2025 haben wir eine Reihe unterschiedlicher Projekte realisiert, die alle eines verbindet – der Mehrwert, den wir in die Anlagen unserer Kunden eingebracht haben, sowie die Erhöhung der Sicherheits- und Prozesssteuerungsstandards.

„Im Jahr 2025 haben wir Projekte abgeschlossen, von denen fast jedes technisch einzigartig war. Unsere Implementierungen haben sich in Betriebskostenoptimierung und vollständige digitale Kontrolle über Prozesse bei unseren Kunden übersetzt.“ – Maciej Włodarczyk, Vorstandsvorsitzender.

Schlüsselrealisierungen 2025:

• Energiesektor: Gemeinsam mit PORR S.A. haben wir fortschrittliche SCADA- und Steuerungssysteme für unseren gemeinsamen Kunden – GAZ-SYSTEM S.A., ein Unternehmen von strategischer nationaler Bedeutung, ausgebaut. Das Projekt umfasste die Integration verteilter Anlagen und die Verbesserung der Zuverlässigkeit kritischer Infrastruktur. Siehe Referenzen>>
• Dinges Logistics: In Partnerschaft mit Jurgen Klose Industrietechnik haben wir eine automatisierte Tankinnenwäsche entwickelt. Das System, das gemäß den strengen ATEX-Normen konzipiert wurde, optimiert effektiv Prozesse und reduziert den ökologischen Fußabdruck der Anlage. Diese Lösung gehört seit der Gründung des Unternehmens zu unserem Leistungsportfolio und führte uns dieses Jahr ins Finale des Deutsch-Polnischen Wirtschaftspreises 2025, der von der AHK Polen organisiert wurde. Siehe Veranstaltungsbericht>>
• Phytopharm Klęka S.A.: Wir haben robotergestützte Palettier- und Depalettier-Stationen mit dem PalletTool®-System implementiert und dies als eines der ersten Systemintegrationsunternehmen in Polen getan. Somit übernahmen Roboter die schwersten Aufgaben und garantierten einen 24/7-Betrieb, während die Bediener eine intuitive Benutzeroberfläche zur Verwaltung der Palettierkonfigurationen erhielten. Siehe Referenzen>>
• Pharmabranchenführer: Für eines der größten Pharmaunternehmen in Polen haben wir eine komplette Förderlinie (über 0,5 km Förderbänder) in Betrieb genommen, die Aufzüge, Schleusen und ABB-Roboter in Überdruckzonen integriert.
• Donako Sp. z o.o.: Wir haben eine umfassende Modernisierung des Pressensteuerungssystems durchgeführt, wodurch die volle Betriebseffizienz wiederhergestellt und die Maschine mit fortschrittlichen Diagnosewerkzeugen gemäß den Industrie 4.0-Standards ausgestattet wurde. Siehe Projektbeschreibung>>

„Dies ist nur ein Teil der im Jahr 2025 realisierten Projekte – ausgewählte Implementierungen, über die wir offen sprechen können und die gut zeigen, mit welchen Aufgaben wir täglich arbeiten. Jedes von ihnen sind praktische Lösungen, die auf einen bestimmten Prozess zugeschnitten sind. Und unter anderem in diese Richtungen wollen wir uns weiterentwickeln.“ – Jarosław Szafran, Chief Operating Officer.

Neue Zertifizierungen und Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen

Das Jahr 2025 war eine Zeit intensiver Stärkung des Teams und der Strukturen. Wir haben das IC Project-System implementiert, um uns und unseren Kunden höchste Qualität im Prozessmanagement zu gewährleisten. Unsere Expansion auf den deutschen Markt gewann durch den Beitritt zur AHK Polen an Dynamik, was neue Räume für Gespräche über moderne Industrieautomatisierung und Robotik eröffnete.

Unser Ansatz ist auch Verantwortung – wir haben die ISO 14001-Zertifizierung erhalten und beweisen damit, dass wir jede Maßnahme mit Blick auf den Planeten gestalten. 19 Mitarbeiter von ZW Automation haben die VCA/SCC-Zertifizierung erhalten, die unter anderem für die Umsetzung unseres neuen Projekts in der größten Raffinerie Europas erforderlich ist. Gleichzeitig setzten wir unsere Zusammenarbeit mit der Vereinigung Semper Avanti fort und nahmen Praktikanten aus Italien auf. Sehen Sie sich das Praktikanteninterview an>>

„Das Jahr 2025 stand bei uns im Zeichen des Wachstums – personell, organisatorisch und international. Wir haben unsere Belegschaft auf 35 Personen erhöht, unser Management strukturiert, unsere Umweltverantwortung bewiesen und uns für europäische Partnerschaften geöffnet. All dies hilft uns nicht nur, uns an die gestiegene Anzahl von Projekten anzupassen – sondern sie aktiv zu akquirieren.“ – Jarosław Szafran, Chief Operating Officer.

Wo haben wir Trends gesetzt?

Wir waren überall dort, wo Ideen entstehen, die die Industrie verändern. Auf Konferenzen, Branchentreffen und Veranstaltungen, die Technologie, Menschen und Ideen verbinden. Jede von ihnen gab uns eine andere Perspektive:

• Process Automation 2025 (Lublin): Wir sprachen über die Unterstützung kritischer Infrastruktur für das LNG-Terminal in Świnoujście.
• Digi@Industry 2025 & Process Automation Day 2025 (Warschau): Wir hielten ein hohes Niveau an Mitarbeiterkompetenzen aufrecht, wie es sich für einen Siemens Solution Partner gehört, und nahmen an Veranstaltungen zur Unterstützung der digitalen Transformation der Fertigung teil.
• STC-Konferenz (Warschau): Wir demonstrierten die Vorteile der Erstellung eines digitalen Zwillings am Beispiel der Zuckerfabrik Kluczewo.
• Inno-Business Mixer 2025: Als Goldpartner unterstützten wir den Dialog über Dual-Use-Technologien (zivil-militärisch).
• Digitale Entwicklungsvektoren (Wrocław): Zusammen mit Mitsubishi Electric zeigten wir die Synergie von KI und Cybersicherheit.
• PharmaConnect 2025 (Krakau): Wir präsentierten eine intelligente Transportlinie für den pharmazeutischen Produktionssektor.
• AUTOMA 2025 (Amsterdam) & Gateway to Europe (Wrocław): Wir bestätigten die Bereitschaft unserer Lösungen für globale Herausforderungen und den Aufbau technologischer Brücken (u.a. mit Taiwan).

Auszeichnungen und Ehrungen

Unsere Wachstumsdynamik wurde wahrgenommen. Wir wurden mit dem Forbes-Diamanten 2025 ausgezeichnet, und die Stabilität unserer Position ermöglicht es uns bereits jetzt, den Erhalt dieser Auszeichnung auch im Jahr 2026 zu bestätigen. Die Krönung der Erfolge in unserer Woiwodschaft ist der Preis Niederschlesischer Greif 2025 in der Kategorie „Aufsteigender Stern der Wirtschaft“ für integrierte Prozessautomatisierungssysteme für die Oil&Gas-Branche.

„Diamanten, Finale, Greifen – das Jahr 2025 hat bewiesen, dass Innovation, Stabilität und unternehmerische Verantwortung unsere Stärke sind. Diese Auszeichnungen sind für uns Motivation, nicht Ziel. Dies ist das Verdienst des gesamten Teams, dem ich sehr für das Engagement und die hohen Kompetenzen danke, die sie vertreten.“ – Maciej Włodarczyk, Vorstandsvorsitzender.

Moderne Industrieautomatisierung und Robotik mit menschlichem Gesicht

Wir setzten auf entschiedenes Rebranding und eine Kommunikationsstrategie, die eine moderne Marke für die moderne Industrie präsentiert. Die Verkürzung der Adresse auf zwa.pl ist das i-Tüpfelchen im Prozess der Gestaltung der neuen Marke ZW Automation. All dies, damit die Art und Weise, wie wir kommunizieren, genauso präzise ist wie die Lösungen, die wir schaffen.

Wir glauben, dass das Image unseres Unternehmens vor allem von den Menschen aufgebaut wird, die diese Systeme täglich entwerfen, programmieren und implementieren, weshalb wir ihr Wissen und ihre Professionalität in den Vordergrund unserer Kommunikation stellen wollen. Gemeinsam treiben wir die Industrie der Zukunft an – deshalb haben wir diesen Slogan als Leitprinzip für unsere Marke gewählt.

„Die Veränderungen haben die Art und Weise strukturiert, wie wir über unser Unternehmen sprechen – durchdacht, ausgefeilt und notwendig. Wir haben unser Image aufgefrischt, damit es perfekt zu den modernen Lösungen passt, die wir liefern. Es lohnt sich, unsere Social Media auf LinkedIn, Facebook oder auf dem YouTube-Kanal zu verfolgen, denn 2026 verspricht genauso spannend zu werden. Wir werden uns aktiv an Branchenveranstaltungen beteiligen, über Projekte berichten, die auf europäischer Ebene realisiert werden, sowie über sozial verantwortliche Aktivitäten.“ – Paulina Szczepańska, Marketing Manager.

Verantwortung und Integration

Unsere Energie endet nicht im Büro. Im Jahr 2025 unterstützten wir u.a. die Vereine „Żyć Godnie“ und „Piechur“, den Chor Octava sowie das Theater Za Jeden Uśmiech. Wir nahmen am Firmenlauf teil (3 Mitarbeiterteams!) und bereiteten gemeinsam mit den Mitarbeitern auch ein Edles Paket vor.

Integration durch Sport bleibt unsere Priorität:

• Fußball: Nach einem erfolgreichen Debüt in der Pro Liga Wrocław planen wir bereits jetzt Starts in weiteren Saisons dieses Jahres.
• Volleyball: Wir setzen das Sponsoring des Teams ZW Automation Dwójka Świerklany fort.
• Schießsport: Wir kehrten „mit dem Schild“ von den X. WPP-Schießmeisterschaften zurück.

Wir wissen bereits, dass wir 2026 erneut beim Firmenlauf antreten und bei unseren sozialen Aktivitäten nicht langsamer werden.

Zusammenfassung und Visionen für 2026 im Objektiv

Bei ZW Automation glauben wir, dass jedes Projekt eine Geschichte ist. Über Herausforderungen und Technologie, die die Arbeitsweise von Unternehmen verändert. Im Jahr 2025 haben wir mehrere Implementierungen abgeschlossen. Fast jede war anders. Sie verbindet eines – der Wert, den wir in die Anlagen eingebracht haben. Kontrolle über das, was in ihnen geschieht, und die Erhöhung der Arbeitsstandards. In vielen Unternehmen setzen wir die Umsetzung weiterer Aufträge fort. Im nächsten Jahr werden wir nicht langsamer, wir wollen überall dort sein, wo wir Teil des Ökosystems sind, das die Industrie von morgen schafft.

Wir empfehlen Ihnen, sich das von Echo TV vorbereitete Material anzusehen, das eine inhaltliche Zusammenfassung der wichtigsten Ereignisse des Jahres 2025 ist, die von Dozamel Sp. z o.o. organisiert wurden. Als aktiver Teilnehmer am Forum zur industriellen Transformation, Inno-Business Mixer und Gateway to Europe sehen wir, welch strategische Rolle der Standort unserer Zentrale im Wrocławer Industriepark spielt. Diese einzigartige Lage in engem Kontakt mit der WPP-Verwaltungseinheit Dozamel Sp. z o.o. bildet für uns die Grundlage für den Aufbau dauerhafter Geschäftsbeziehungen.

Im Videomaterial ist ein wichtiger Gesprächspunkt die Zukunft und unsere ehrgeizigen Pläne für 2026. Wir konzentrieren uns auf die intensive Entwicklung des Dual-Use-Innovations-Ökosystems sowie die Formalisierung der Zusammenarbeit mit der Militärakademie der Landstreitkräfte General Tadeusz Kościuszko im Rahmen des neu geschaffenen Hubs von über 30 Unternehmen. Wir haben ein präzises Ziel, fortschrittliche Dienstleistungen und Technologien für die Verteidigungsbedürfnisse des Landes bereitzustellen.

Wir gehen mit neuer Energie und Projekten ins neue Jahr, die erneut die Grenzen unserer Möglichkeiten verschieben werden.