Arbeitssicherheitskultur – Bericht vom Neujahrsmeeting der ZWA
Wir haben das neue Jahr bei ZW Automation mit einem gemeinsamen Treffen begonnen, das Teamintegration mit praktischer Verantwortungsschulung verband. Durch ein strategisches Spiel haben wir unsere Arbeitssicherheitskultur gestärkt. Für uns ist das nicht nur ein Regelwerk, sondern das Fundament jedes Projekts, das wir in den Produktionsanlagen unserer Kunden realisieren. Nicht weniger wichtig erwies sich während des technischen Trainings das… Axtwerfen.
Wie der Teufel (nicht) schläft bei ZW Automation
Der Haupttagesordnungspunkt war das Schulungsspiel „Der Teufel schläft nicht“, dessen Schöpfer und Koordinator die Firma MindLab – Innovationen in der Entwicklung war. 40 unserer Mitarbeiter nahmen daran teil. Als Anbieter von Industrieautomation stehen wir täglich unter Zeitdruck und Leistungserwartungen. Die Simulation ermöglichte es uns, unter sicheren Bedingungen zu prüfen, wie konservative Strategie und Risikobereitschaft den endgültigen Erfolg des Unternehmens beeinflussen.
„Dank des Spiels konnten wir gemeinsam das üben, was in unserer Arbeit am wichtigsten ist – Aufmerksamkeit. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, dass die Anlagen, die wir erstellen, nicht nur effizient, sondern vor allem sicher für die Menschen sind, die sie bedienen werden. Und das Spiel zeigte, welche Folgen mögliche Fahrlässigkeit haben kann„, betonte Jarosław Szafran, Chief Operating Officer von ZW Automation.
Das Spiel zeigte, dass die Konzentration auf Gefahrenbeseitigung die profitabelste Geschäftsstrategie ist. Auf zugängliche Weise in Form eines Spiels festigten die Mitarbeiter ihr Wissen darüber, wie man Quellen riskanter Verhaltensweisen wie Routine oder Leichtsinn erkennt, was sich direkt auf die Arbeitsqualität bei Kunden auswirkt.
Zum Schluss fanden wir auch Zeit, das vergangene Jahr hinsichtlich realisierter Projekte, im Unternehmen implementierter Organisationsänderungen, Branchenveranstaltungen, an denen wir teilgenommen haben, erhaltener Auszeichnungen und Preise sowie Aktivitäten für lokale Gemeinschaften zusammenzufassen. Wir präsentierten allen Mitarbeitern auch Schlüsselrealisierungen und Pläne für 2026.
Präzision und Arbeitsschutzstandards bei „7 Äxte“
Nach dem Workshop-Teil gingen wir zur größten Einrichtung Europas über, die aktive Bewegung in Form von Axtwerfen auf Ziele zur Unterhaltung bietet. Wir nutzten 10 Bahnen, um im Geiste gesunden Wettbewerbs unsere Zielgenauigkeit und Beherrschung zu testen.
Selbst während der Freizeitgestaltung war die Sicherheitskultur ein Schlüsselelement des Programms. Bevor wir unsere ersten Würfe abgaben, absolvierten alle eine obligatorische Arbeitsschutzunterweisung, die von Trainern durchgeführt wurde. Erst nach Beherrschung der Wurftechnikregeln begannen wir das Mannschaftsturnier.
Die Kreativität des Teams manifestierte sich nicht nur in der Wurftechnik (sowohl von oben als auch von unten, einhändig, beidhändig und sogar mit beiden Händen und zwei Äxten), sondern auch in den Teamnamen – auf den Bahnen konkurrierten u.a. Silberne Krähen, Tomma Hawk oder Ostunterstützungsgruppe. Die beste Präzision zeigten die unten genannten Teilnehmer. Herzlichen Glückwunsch!
- 1 Platz: Michał Rutkowski und Daniel Dajczak
- 2 Platz: Mikołaj Reczek und Andrzej Mandro
- 3 Platz: Piotr Gordziski, Łukasz Pozimski und Andrzej Lelicki
Warum investieren wir in Sicherheit und Integration?
Das Neujahrsmeeting ist Teil unserer langfristigen Employer-Branding-Strategie. Als technisches Unternehmen setzen wir auf den Aufbau von Teams, die unter Druck zusammenarbeiten und sich gegenseitig absichern können.
Schlussfolgerungen aus der diesjährigen Veranstaltung? Erstens Gefahrenbewusstsein – wir haben bestätigt, dass systematische Überwachung der Arbeitsbedingungen wichtiger ist als kurzfristiger Gewinn. Wir haben gezeigt, dass wir Sicherheitsregeln in jeder Situation ernst nehmen – vom Schulungsspiel bis zur Freizeitgestaltung. Zweitens Vertrauen im Team – gemeinsame Aktivitäten, die mit einem Abendessen im Restaurant ORZO gekrönt wurden, ermöglichten es uns, Beziehungen zu stärken, die bei anspruchsvollen Implementierungen an Objekten und täglicher abteilungsübergreifender Arbeit an komplexen Projekten, die wir täglich realisieren, entscheidend sind.
Es war ein guter Tag, der uns in der Überzeugung bestärkte, dass ein verantwortungsvoller Ansatz im Engineering der einzige Weg zum Erfolg ist.
Möchten Sie in einem Team arbeiten, das auf Professionalität und Sicherheit setzt? Schreiben Sie uns und werden Sie Teil von ZW Automation!
Bericht vom Neujahrsmeeting der ZWA
