Kultura bezpieczeństwa w pracy – relacja ze spotkania noworocznego ZWA

Jak licho (nie) śpi w ZW Automation

Głównym punktem porządku dnia była gra szkoleniowa „Licho nie śpi”, której twórcą i koordynatorem była firma MindLab – Innowacje w rozwoju. Wzięło w niej udział 40 naszych pracowników. Jako wykonawcy automatyki przemysłowej, na co dzień mierzymy się z presją czasu i oczekiwaniami wynikowymi. Symulacja pozwoliła nam sprawdzić w bezpiecznych warunkach, jak strategia zachowawcza oraz podejmowanie ryzyka wpływają na końcowy sukces firmy.

„Dzięki grze udało nam się wspólnie przećwiczyli to, co w naszej pracy najważniejsze – uważność. Każdy z nas jest odpowiedzialny za to, by instalacje, które tworzymy, były nie tylko wydajne, ale przede wszystkim bezpieczne dla ludzi, którzy będą je obsługiwać. A gra pokazała jakie mogą być konsekwencje ewentualnych zaniedbań.” – podkreślił Jarosław Szafran, Dyrektor Operacyjny ZW Automation.

Gra pokazała, że skupienie na eliminowaniu zagrożeń to najbardziej opłacalna strategia biznesowa. W przystępny sposób w formie zabawy, pracownicy ugruntowali sobie wiedzę o tym, jak rozpoznawać źródła zachowań ryzykownych, takich jak rutyna czy brawura, co bezpośrednio przekłada się na jakość pracy u klientów.

Na koniec znaleźliśmy też czas na podsumowanie minionego roku pod kątem zrealizowanych projektów, zmian organizacyjnych wdrożonych w firmie, wydarzeń branżowych, w których braliśmy udział, zdobytych wyróżnień i nagród, a także aktywności podejmowanych na rzecz lokalnych społeczności. Przedstawiliśmy też wszystkim pracownikom kluczowe realizacje i plany na rok 2026.

Precyzja i standardy BHP w „7 Siekierach”

Po części warsztatowej przeszliśmy do największego w Europie obiektu, oferującego aktywną formę ruchu w postaci rzucania siekierami do celu dla rozrywki. Wykorzystaliśmy 10 torów, aby w duchu zdrowej rywalizacji sprawdzić naszą celność i opanowanie.

Nawet podczas zabawy, kultura bezpieczeństwa była kluczowym punktem programu. Zanim oddaliśmy pierwsze rzuty, wszyscy przeszliśmy obowiązkowy instruktaż BHP prowadzony przez trenerów. Dopiero po opanowaniu zasad techniki rzutu , rozpoczęliśmy turniej drużynowy.

Kreatywność zespołu objawiła się nie tylko w technice rzutu (zarówno górą, jak i dołem, jedną ręką, oburącz, a nawet na dwie ręce i dwie siekiery), ale i w nazwach drużyn – na torach rywalizowały m.in. Srebrne Kruki, Tomma Hawk czy Grupa Wsparcia Wschód. Najlepszą precyzją wykazali się poniżej wymienieni zawodnicy. Gratulujemy!

• I Miejsce: Michał Rutkowski i Daniel Dajczak

• II Miejsce: Mikołaj Reczek i Andrzej Mandro

• III Miejsce: Piotr Gordziski, Łukasz Pozimski i Andrzej Lelicki

Dlaczego inwestujemy w bezpieczeństwo i integrację?

Spotkanie noworoczne to element naszej długofalowej strategii employer brandingowej. Jako firma techniczna stawiamy na budowanie zespołów, które potrafią współpracować pod presją i wzajemnie się asekurować.

Wnioski z tegorocznego wydarzenia? Po pierwsze świadomość zagrożeń – potwierdziliśmy, że systematyczna kontrola warunków pracy jest ważniejsza niż krótkotrwały zysk. Pokazaliśmy, że zasady bezpieczeństwa traktujemy poważnie w każdej sytuacji – od gry szkoleniowej po rekreację. Do drugie zaufanie w zespole – wspólne aktywności zwieńczone kolacją w restauracji ORZO pozwoliły nam wzmocnić relacje, które są kluczowe podczas wymagających wdrożeń na obiektach i codziennej pracy międzydziałowej, przy złożonych projektach, jakie na co dzień realizujemy.

To był dobry dzień, który utwierdził nas w przekonaniu, że odpowiedzialne podejście do inżynierii to jedyna droga do sukcesu.

Chcesz pracować w zespole, który stawia na profesjonalizm i bezpieczeństwo? Napisz do nas i dołącz do ZW Automation!